Im Queb Podcast sprechen Praktikerinnen und Praktiker über Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding und Personalmarketing.
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Themen aus Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding und Personalmarketing. Offene Themen können Sie direkt mit einem Aufnahmetermin anfragen.
Aufbau, Leitplanken und Wirkung von Corporate-Influencer-Programmen.
Kommunen, Behörden, Feuerwehren: Wie Arbeitgebermarken mit wenig Budget sichtbar werden.
Kommunikation nach innen und außen, wenn Stellenabbau und Recruiting gleichzeitig stattfinden.
KPIs, Umfragen und Indizes, mit denen sich die Wirkung der Arbeitgebermarke belegen lässt.
Audio- und Videoformate in der Personalgewinnung: Produktion, Distribution, Wirkung.
Was junge Talente erwarten und wie Ansprache, Kanäle und Prozesse darauf reagieren.
Kanalcheck fürs Personalmarketing: Reichweite, Aufwand, Zielgruppen und Trends für 2027.
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Host des Queb-Podcast
Ich bin seit über 25 Jahren im HR-Bereich tätig, unter anderem bei Goldman Sachs, EY, Kienbaum, Accenture, Fujitsu und Ashurst. Seit 1998 schreibe ich auf reif.org über Recruiting, Employer Branding und die Arbeitswelt. Dem Queb Bundesverband bin ich seit vielen Jahren als Unternehmensvertreter und Beirat verbunden.
Im Queb-Podcast spreche ich mit Menschen, die Talent-Acquisition praktisch gestalten: konkret, ehrlich und ohne Hochglanz.
Ein konkretes Projekt aus Ihrem Unternehmen: Ausgangslage, Vorgehen, Ergebnisse, Learnings. ca. 35 Min.
Strategisches Gespräch auf Leitungsebene: Haltung, Entscheidungen, Ausblick. ca. 30 Min.
Kompakte Einordnung mit Expertin oder Experte: Was gilt, was ist zu tun? ca. 20–25 Min.
Sonderformat, z. B. mit mehreren Gästen oder als Panel. ca. 45 Min.
Schlagen Sie es vor, gern mit einem konkreten Praxisbeispiel. Ich prüfe jeden Vorschlag persönlich.