Executive Talk Employer Branding

Arbeitgebermarke in Krisenzeiten: Glaubwürdig bleiben bei Restrukturierung

Kommunikation nach innen und außen, wenn Stellenabbau und Recruiting gleichzeitig stattfinden.

Format: Strategisches Gespräch auf Leitungsebene: Haltung, Entscheidungen, Ausblick. ca. 30 Min.

Aufnahmetermin

Di, 27.10.202610:00–11:00 Uhr · Online (Remote) Mi, 28.10.202609:00–10:00 Uhr · Online (Remote) Do, 29.10.202609:00–10:00 Uhr · Online (Remote) Fr, 30.10.202610:00–11:00 Uhr · Online (Remote)

Kein Termin passtIch schlage eigene Zeitfenster vor Mögliche Zeitfenster (nur wenn kein Termin passt, z. B. „KW 47, vormittags“)

Zu Ihrer Person

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Ihre Perspektive Welchen Praxisbezug, welche Thesen oder Schwerpunkte bringen Sie mit?

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