03Regulierung
KI im Recruiting: Was die EU-KI-Verordnung ab sofort verlangt
Hochrisiko-Systeme, Transparenzpflichten, KI-Kompetenz: Was HR jetzt konkret umsetzen muss.
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Im Queb Podcast sprechen Praktikerinnen und Praktiker über Recruiting, Talent Acquisition, Employer Branding und Personalmarketing.
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07Regulierung
Barrierefreies Recruiting: Was das BFSG für Karriereseiten bedeutet
Barrierefreiheitsstärkungsgesetz: Pflichten, Ausnahmen und praktische Prüfpunkte für Karriereseiten und Bewerbungsprozesse.
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14Regulierung
EmpCo-Richtlinie: Schluss mit Greenwashing in der Arbeitgebermarke
Was die EU-Richtlinie zur Stärkung der Verbraucher für Nachhaltigkeitsaussagen im Employer Branding bedeutet.
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15Regulierung
Entgelttransparenz: Gehaltsangaben als Employer-Branding-Faktor
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Gehaltsangaben in Stellenanzeigen zwischen Pflicht und Chance.
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Ihr Host
Marcus K. Reif
Host des Queb-Podcast
Ich bin seit über 25 Jahren im HR-Bereich tätig, unter anderem bei Goldman Sachs, EY, Kienbaum, Accenture, Fujitsu und Ashurst. Seit 1998 schreibe ich auf reif.org über Recruiting, Employer Branding und die Arbeitswelt. Dem Queb Bundesverband bin ich seit vielen Jahren als Unternehmensvertreter und Beirat verbunden.
Im Queb-Podcast spreche ich mit Menschen, die Talent-Acquisition praktisch gestalten: konkret, ehrlich und ohne Hochglanz.
Formate
So klingt Ihr Auftritt
01
Praxis-Case
Ein konkretes Projekt aus Ihrem Unternehmen: Ausgangslage, Vorgehen, Ergebnisse, Learnings. ca. 35 Min.
02
Executive Talk
Strategisches Gespräch auf Leitungsebene: Haltung, Entscheidungen, Ausblick. ca. 30 Min.
03
Recht & Regulierung kompakt
Kompakte Einordnung mit Expertin oder Experte: Was gilt, was ist zu tun? ca. 20–25 Min.
04
Special
Sonderformat, z. B. mit mehreren Gästen oder als Panel. ca. 45 Min.
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