Praxis-Case KI & HR-Tech

Predictive Analytics: Recruiting-Bedarfe datengetrieben steuern

Von der Fluktuationsprognose zur vorausschauenden Personalbedarfsplanung in der TA.

Format: Ein konkretes Projekt aus Ihrem Unternehmen: Ausgangslage, Vorgehen, Ergebnisse, Learnings. ca. 35 Min.

Aufnahmetermin

Di, 27.10.202610:00–11:00 Uhr · Online (Remote) Mi, 28.10.202609:00–10:00 Uhr · Online (Remote) Do, 29.10.202609:00–10:00 Uhr · Online (Remote) Fr, 30.10.202610:00–11:00 Uhr · Online (Remote)

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Zu Ihrer Person

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Kurzbio (für Shownotes und Ankündigung, 2–4 Sätze) Porträtfoto (optional, JPG/PNG/WebP, max. 5 MB, kann auch später ergänzt werden)

Ihre Perspektive Welchen Praxisbezug, welche Thesen oder Schwerpunkte bringen Sie mit?

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