Praxis-Case Recruiting & TA

Eignungsdiagnostik 2.0: Bessere Personalentscheidungen mit validen Verfahren

Strukturierte Interviews, Tests, Assessments: Was wirklich vorhersagt und wie man es einführt.

Format: Ein konkretes Projekt aus Ihrem Unternehmen: Ausgangslage, Vorgehen, Ergebnisse, Learnings. ca. 35 Min.

Aufnahmetermin

Di, 27.10.202610:00–11:00 Uhr · Online (Remote) Mi, 28.10.202609:00–10:00 Uhr · Online (Remote) Do, 29.10.202609:00–10:00 Uhr · Online (Remote) Fr, 30.10.202610:00–11:00 Uhr · Online (Remote)

Kein Termin passtIch schlage eigene Zeitfenster vor Mögliche Zeitfenster (nur wenn kein Termin passt, z. B. „KW 47, vormittags“)

Zu Ihrer Person

Name* E-Mail* Unternehmen / Organisation Position LinkedIn-Profil Telefon (für kurzfristige Abstimmung)

Kurzbio (für Shownotes und Ankündigung, 2–4 Sätze) Porträtfoto (optional, JPG/PNG/WebP, max. 5 MB, kann auch später ergänzt werden)

Ihre Perspektive Welchen Praxisbezug, welche Thesen oder Schwerpunkte bringen Sie mit?

Einwilligungen Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und bin mit der Verarbeitung meiner Angaben zur Planung der Podcast-Aufnahme einverstanden.* Ich bin einverstanden, dass das Gespräch aufgezeichnet, bearbeitet und als Podcast-Folge veröffentlicht wird.* Mein Name und Unternehmen dürfen bereits vor der Aufnahme in der Themenübersicht und in Ankündigungen genannt werden. Mein Foto darf für Episodenbild, Sharepics und Social-Media-Ankündigungen verwendet werden.

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